tag:blogger.com,1999:blog-2432102856037328281.post4002267452242110126..comments2024-03-14T15:56:35.839-03:00Comments on Calidad Total: 14 pasos para una delegación exitosaRaúl Sejzerhttp://www.blogger.com/profile/05290403058969337831noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2432102856037328281.post-59490903696014721792016-03-31T21:24:41.539-03:002016-03-31T21:24:41.539-03:00Estimada Dinorah. Una vez más agradezco tu interés...Estimada Dinorah. Una vez más agradezco tu interés en la publicación y el haberlo difundido. Un saludo desde Argentina.Raúl Sejzerhttps://www.blogger.com/profile/05290403058969337831noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2432102856037328281.post-85751054969843874912016-03-29T17:30:04.847-03:002016-03-29T17:30:04.847-03:00Muy buenos los 14 pasos para delegar exitosamente....Muy buenos los 14 pasos para delegar exitosamente. Existen organizaciones donde los empleados disponen de todo el tiempo del mundo, mientras que los jefes no disponen de tiempo para nada, condición fundamental en una Gerencia que debe pasar de lo cuantitativo a lo cualitativo. Me ha gustado el contenido, lo comparto en mis Redes Sociales. <br />Muchas gracias Raúl Sejzer. <br />Saludos cordiales desde Costa Rica,<br />Dinorah JiménezAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/11820797349170556726noreply@blogger.com